Звонит один из прошлогодних заказчиков:
– Привет, – говорит. – Нужно смету посчитать, как в прошлом году.
– Привет, да, помню, сделал тебе калькуляцию, а ты сделал, что обещал?
– А напомни, что именно?
– Я сделал тебе смету на уже построенную веранду, а ты пообещал, что оформишь юрлицо или статус самозанятого для работы.
– А, да уже всё оформляется, мне надо смету на котельную, я скинул тебе что надо.

Смотрю, а в васапе от него фотография листочка, на котором написано "высота такая-то, приточка такая-то, остекление, объём помещения такой-то".
– Погоди-ка, а где проект? Или как ты строить собрался?
– Записывай: плита 3м на 2м, толщина 700. Копать будем вручную. Дальше блок...
– Тормози-ка, почему 700 мм плита? Почему, вообще, плита? А армирование?
– Сделаем, да, армирование. Тоже считай.
– Всмысле, считай? Каркас будет? Или на пол кинете сетку?
– Каркас свяжем.
– А как часто? Только горизонтальный?
– Не, считай нормальный, 150 мм где-то.

Ясно. Кажется, кто-то хочет обмануть заказчика и использовать меня для этого. Но надо проверить, продолжаю спрашивать идиотские вопросы:
– Хорошо, закладные в плите будут?
– Да. //в этой плите закладные детали нахрен не нужны)
– Деформационные швы будете нарезать?
– Да, будем. //тоже бред, нахрен тут не нужны)
– Какой раствор считать?
– Бетон пятисотый. //самый дорогой из гражданских, тут нахрен такой не нужен

Итак, по существу заданных вопросов, что мы имеем?
1. Деятельностью занимается незаконно (без статуса самозанятого или юрлица).
2. Налоги с деятельности не платит.
3. Явно не понимает, что хочет построить, либо очень сильно плавает в технологии.
4. Хочет дорогие материалы в смету, лишние работы, наверняка с целью обмануть заказчика.
5. Заказчик либо сам не понимает, что нужно хотя бы проектик сделать на эту котельную,
либо чётко понимает, что ему нужно и ищет просто рабочие руки.

Я сам склоняюсь к тому, что заказчик не понимает, потому что рабочие руки берут либо на сдельщину либо по часам, но никак не просят смету со стоимостями бетона и арматуры.

По сделанным выводам прихожу к единственному верному решению:
посылаю прошлогоднего заказчика нахер к проектировщику, отказываюсь считать без проекта.

Нехер обманывать людей, ещё и работать "в чёрную"!

Строительная история №168

п.с. он, кстати, наверняка, продолжит искать, кто ему сделает калькуляцию.
Друзья инженеры, не делайте. Не продавайтесь за эти 5000 рублей.

Времена меняются, а мы помогаем им меняться.

Работаю на предприятии (отнюдь не Московская область) энергетиком и по части вентиляции пятый год. Из старичков - мой начальник - главный инженер, да технолог, на остальных позициях текучка. За 5 лет мне повысили ЗП с 60к до 66к. Денег нет, но вы держитесь.

Мой начальник получал ЗП что-то около 100к, технолог - 70к. В общем, пришло время великих перемен, и вот моего начальника хотят сместить, ищут уже ему замену на HH с ЗП 150к.

Технолога задрочило руководство - он уходит. Нашли ему замену на 130к. Параллельно взяли заместителя генерального директора по развитию на 180к. Мы помним - денег нет, но вы держитесь.

У нас небольшой поселок, да, выкаблучиваться будешь - попросят, но мне обидно, что я работаю 5 лет, и повышение мне было только на пятый год работы и на дурацкие 6 т.р.

С другой стороны, на соседнее предприятие искали норм энергетика почти год (у нас фарм отрасль, много знаний нужно иметь - ИСО, ГОСТы и пр.) - еле нашли. Я - местный (в случае аварийной ситуации я на машине приезжаю за 10 минут, решаю дела), непьющий, на хорошем счету, но, блэт, обидно.

Как аргументированно просить повышения ЗП до нормального уровня так, чтобы не разругаться и не хлопнуть дверью??

P.S. минимальный уровень ЗП по моему профилю уже у нас на периферии - 90 т.р.

Мне 51. Начальник небольшой, но очень гордой пожарной части.
1. Главное в подборе персонала Зассыт или не Зассыт, когда кипеж случится. Я то уже через это прошёл, а новые люди есть новые люди.
2 Бухать с подчинёнными можно, а иногда и нужно, чтобы понять что за человек.
3. Не надо устраивать корпоративы, они сами устроятся.
П.с.Единственое чего не переношу - панибратства. За забором ты можешь меня обнять, приподнять, а на территории будь добр по имени отчеству.

Ахах, чума с этими уборщицами. Сначала просто убирали плохо, потом стали это делать плохо и дорого, а теперь даже "задорого" не хотят). Ну т.е. нереально стало в Москве найти никого приличного на уборку большой квартиры даже за абсолютно конский прайс, условно за 12 тысяч, потому что им за эти 12 тысяч нужно будет вспахивать по их словам "аж целый день", а им выгоднее взять две однушки в день за 6, работать вдвое меньше, получать столько же. В итоге обложился всякими умными девайсами - турбопылесосами, центробежными швабрами, самососущими скребками, роботами мойщиками окон - и убираюсь сам, во главе этой механической армии. Попутно обнаружил, что занимает у меня этот процесс не 8 часов, как у типа супер профи "клинеров", а максимум 4, и результат лучше;-).. И попутно я не выдёргиваю дорогую оргтехнику из розеток, не херачу любимые чашки, не засовываю нужные вещи "не помню куда" и не ворую у себя ничего, даже по мелочи. Кайфовое занятие, кстати, - эта ваша уборка. Голову тоже хорошо прочищает.

1. Всё сложнее, чем кажется. Всегда!

2. Нельзя дружить и бухать с подчинёнными.

3. С HRом и финансами дружить и бухать можно. Даже нужно.

4. Не пей на корпоративах. Совсем.

5. Если кажется, что человек мудак, смотри пункт первый. Скорее всего он поступил лучшим образом, исходя из тех обстоятельств, которые сложились в тот момент.

6. Если человек всё же мудак, держи его к себе поближе.

7. Завести знакомство всегда лучше, чем не завести.

8. Хорошие отношения лучше помогают карьере, нежели твоя экспертиза.

9. Минимум 30% своего времени трать на подчинённых.

10. Поддерживать процессы могут все. Выстраивать – единицы. Учись!

11. Тебя могут уволить в любой момент и забудут через неделю.

12. Когда ты уйдёшь, без тебя ничего не остановится. Не надейся…

13. Перед тем, как психануть и уволиться – получи оффер.

14. Эксель – рулит)))))

Начал писать – понял, что пунктов ещё много. Особенно нужно разложить пункт 9. Если пост зайдёт в горячее – сделаю продолжение.

Если заминусят… Похер. Всё равно сделаю.

Роман ещё пишу для руководителей. Здесь: https://sanya-davay.tilda.ws/

Президент России Владимир Путин заявил, что в стране нужно или повышать производительность труда, или привлекать трудовых мигрантов.

Вы готовы больше трудиться без повышения зарплаты? Я нет.

https://www.kommersant.ru/doc/6621020?utm_source=yxnews&...

Моя забавная история.
Резюме скрыто, т.к. работу не ищу, но если кто-то как-то предложит, то рассмотриваю варианты. И вот уже год пишут мне HR'ы одного бело-синего банка, типа вы нам подходите, хотим пообщаться. Общаемся, назначают встречу на техническое собеседование с руководителем команды. Потом пишет сам руководитель команды и скидывает ссылку на запланированный созвон. А в назначенное время никто не приходит. Вот на днях был уже 7 раз. Каждый раз разный HR и разный руководитель, но история всегда одна и та же. Руководитель кидает ссылку на созвон, подключаешься в нужное время, никого нет. Пишешь в им личку, игнор, сообщения не читают, да и не прочитают уже, первая переписка уже год так висит.
Обсуждал это с друзьями, кто по той же специальности работает, всем им тоже спамит этот банк, и ни разу его представитель не приходил на назначенное собеседование. Даже HR'ы и руководители команд совпадали порой. В чём логика хз, ведём наблюдение уже чисто из интереса, ждём следующего раза.